你的企业会跟没有简历的人谈合作吗？    

你的企业有没有吃过没有简历的亏？    

你的企业有没有经历过简历造假，对你的项目造成损失的？

简历是建立信任和了解的基础，是外协合作顺利开展的重要保障。

所以答案是肯定的：一定要！！

现在是一个高效的社会，简历可以更快速的让企业了解你的能力，从而判断是否合适，初筛后，进一步沟通面试，面试更多的是考核你的沟通表达能力，逻辑思维，对工艺的了解。

其实这个原理很简单，就跟你是开公司的要做企业案例库，宣传资料是一个道理；

企业要了解你能做什么，做过哪些，企业来评估你是否可以。

没有简历会增加双方的沟通成本，如果没有简历，有几个情况：

1. 你只做熟人的单子

2. 求职者可能水平一般，或者就是中介，或者根本没有人

3. 本人很难沟通，上当多了，本人特矫情

因此，提供个人简历不仅有助于企业对外协从业者进行全面而快速的评估，而且有助于降低双方沟通的成本和潜在的风险。